链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房, 目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
【招聘岗位】经纪人，M店经理/业务管培生
【岗位要求】
(1)统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
(2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强；
【薪酬福利】
1,具有竞争力的薪酬:试用期1到6个月无责任底薪6000元,部分区域无责底薪6500元,转正后享有行业超高提成30%-70%,入职1年平均工资8000-120000元;转正后7到12个月6000，8000，10000不等的绩效保证
2.贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险****.积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;
3．链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子
女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。
【完善的培训体系】
1,岗前培训:正式上岗前, 6天5夜的专业知识技能培训和拓展训练；
2,租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3,租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4,买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的"初/中/高级训";
5,晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP, SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【多元化人才晋升发展路径】
Lianja.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部）70%异地分公司管理者来自北京链家！

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